Ao longo das últimas semanas, tive a oportunidade de viver uma das experiências mais marcantes da minha trajetória na IDG: participar de três edições do nosso Café com o CEO. A proposta parecia simples. Sentar, conversar, responder perguntas e ouvir quem faz a nossa empresa acontecer todos os dias. Mas, na prática, foi muito mais do que isso. Foi um momento de conexão. Em uma empresa que cresce no ritmo em que a IDG cresce, é natural que a distância entre as pessoas aumente.

Há alguns anos, quando se falava sobre o futuro da engenharia, a conversa girava em torno de equipamentos mais modernos, novas metodologias e grandes obras. Hoje, esses temas continuam relevantes, mas já não são suficientes. A verdadeira vantagem competitiva está em outro lugar. Ela está na capacidade de desenvolver pessoas, formar líderes e construir uma cultura organizacional que permita às empresas evoluírem na mesma velocidade das transformações do mercado. Na IDG, acredi

Mais de 130 colaboradores participaram da formação em AWP, uma das metodologias mais avançadas em gestão de projetos Em um cenário onde prazos mais curtos, maior previsibilidade e eficiência operacional se tornam cada vez mais críticos, evoluir a forma de planejar e executar projetos deixou de ser um diferencial, passou a ser uma necessidade. É nesse contexto que a IDG Engenharia deu mais um passo consistente em sua jornada de evolução: a capacitação de mais de 130 colaborado

Na IDG, acreditamos que resultados sustentáveis são construídos a partir de um elemento essencial: as pessoas. É por isso que iniciativas voltadas ao bem-estar, à saúde e à qualidade de vida dos colaboradores fazem parte da nossa estratégia organizacional. Dentro desse contexto, o programa IDG Cuida foi desenvolvido com o propósito de promover ações contínuas que incentivem hábitos mais saudáveis e contribuam para um ambiente de trabalho mais equilibrado, humano e produtivo.

Em um cenário corporativo cada vez mais atento à saúde emocional, a atualização da NR-1 reforça uma pauta que já deveria ser prioridade: o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho. Na IDG Engenharia, esse movimento não começou agora. Antes mesmo das novas diretrizes ganharem força, a empresa já vinha estruturando iniciativas voltadas ao bem-estar integral dos seus colaboradores, com um olhar humano, estratégico e, principalmente, preventivo. Mais do que acompanhar t

Na engenharia, a inovação impulsiona o futuro, a integridade guia nossas decisões e a qualidade garante resultados de excelência. Aqui na IDG, nossos valores são mais do que princípios — são a essência de tudo o que fazemos, moldando nossa cultura e direcionando nossas ações diárias. Os 7 Valores IDG: Qualidade – Entregamos excelência em cada projeto, garantindo satisfação e superando expectativas. Sustentabilidade – Comprometidos com o futuro, adotamos práticas que preservam